～「働きやすい職場づくり」により”健康経営”を目指して～

　2020年6月に施行されたパワハラ防止により、いよいよ2022年4月から中小企業

　にもパワハラ防止策をとることが義務化されます。

　コロナ渦においては、リモートを通じた新たなハラスメントも出 しており、孤立

　しやすい職場環境が原因で今まで以上にメンタルヘルス不調や疾患、さらには

　労災申請や人事労務トラブルに発展する事例が多く発生しています。

　そこで生産性の高い職場づくりに欠かせない職場のハラスメント予防として

　「働きやすい職場づくり」に取組むことで従業員の職場に対する愛着信を向上させ、

　業績向上や人材活用に繋がる対策をわかりやすく解説するセミナーです。

　奮ってご参加ください。

◆ 日　　時

　令和４年１月２５日（火）　１５：００～１７：００

◆ 受講方法

　 WEBセミナー 　Webex Eventによるオンライン配信セミナー

　　※Webex EventはCisco社が提供するwebイベント用システムです。

　　　パソコンやタブレットで参加の方はアプリダウンロードせずにご覧頂けます。

　　　また、参加者の顔や名前は非公開のオンラオインイベントで安心して参加

　　　頂けます。

◆ 講師・内容

　【講　師】アイエムエフ㈱　代表取締役　大塚 博巳　　氏

　【内　容】パワハラ防止法について

　　　　　　中小企業におけるハラスメントやメンタル対策の実態

　　　　　　メンタルヘルス施策の取組と目的/時代とともに変化する労働環境

　　　　　　「働きやすい職場」づくりとワークエンゲージメントとは？

◆ 対　象　者

　経営者・人事担当者・管理者の皆様

◆ 申　　　込

　　下記URLから申込フォームへアクセスください　　

　　https://tinyurl.com/msad125

　※セミナー当日は、開催時間の30分前から接続可能です　

　※開催時間の間際になると回線が込み合う可能性もございますので、

　　早めの接続をおススメします。

　※セミナーの後にアンケートの案内がありますので、ご協力をお願いいたします。

　　（画面にアンケートが表示されますので、その場でご回答ください）

　あいおいニッセイ同和損害保険㈱、日本生命保険相互会社（共催）