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未来を見据え変化に対応する人事・労務セミナー

 情報技術(IT)の進歩によって今まであった様々なサービスがITインフラ上で提供されるようになり、例えばスマートフォン一つでサービスの享受から決済までできるようになるなど、生活もビジネスも数年前には想像できなかったことが次々と実現しています。人の生活の変化はビジネスモデルにも影響を与え、会社組織で働く人の環境と心理にも確実に変化をもたらしています。相手先に電話でアポイントを取り、時間をかけて訪問して打ち合わせを行なう営業スタイルは、現代では労働者の貴重な時間を奪う行為として歓迎されなくなりつつあります。また一方で新たなアイデアを生み、それをイノベーションにつなげる上では人と人が直接出会う場や偶然が起きる場も必要となります。この変革期にあって経営者としてはテクノロジーを有効に活用し、市場環境の変化に対応して自社の労働環境をアップデートしていくことが求められます。

 本勉強会は全4回シリーズで、今後訪れるデジタル革命に対して足元でつまずかないための労務管理、多様な人材が働きやすい組織づくり、それらを実現するために有用な労務・業務管理ツールの活用についてお伝えいたします。

 

「未来を見据え変化に対応する人事・労務セミナー」 

④ 人を惹きつけ意欲を持って働ける「これからの組織作りのスタンダード」

  

 4回シリーズの標記セミナーの最終回を31日 金曜日に開催いたします。

 最終回は課題を抱える事業所さまが多い人材確保・組織作りがテーマです。最近よく聞くようになった「組織エンゲージメント」という言葉がありますが、従業員が意欲を持って組織に所属して働くうえで大切な要素は何か、どうやってそのエンゲージメントを向上するか。また日々当たり前と思ってやっている作業が やることが目的になっていないか、一つ一つが無駄なく意味のある活動にするためにはどのように社内ルールを整備していくかをお伝えいたします。

 やりがいを持って働ける組織であれば自ずと結果は付いてきますので、この機会に是非ご参加いただき参考にしてください。

タイトル:「未来を見据え変化に対応する人事・労務セミナー」

    ④ 人を惹きつけ意欲を持って働ける「これからの組織作りのスタンダード」

講 師:TERAMOTO社会保険労務士法人

    代表 社会保険労務士 寺本 健太郎 氏

日 時:2020年1月31日(金) 15時〜17時

場 所:松江商工会議所 1階 教養文化センター

参加料:1,000円(当日会場にて頂戴いたします。)

その他:終了後に個別相談を承ります。

申込み:申し込みフォームまたはメールでお願いいたします。

          申し込みフォーム ⇒ 人事労務QR.jpg

    

   チラシはこちらからダウンロード ⇒ チラシ修正版1217.pdf

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